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外企如何應對人才流失？
去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（Control Risks）的亞洲業(yè)務，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負。他不得不尋找熟悉當?shù)厥?..
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怎樣防止人才流失？
老員工成批退休，該怎樣防止他們的關鍵知識也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關“最佳建議”的報導，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經理人有時間形成最有價值的知識和經驗?？墒?，大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
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為人才流失“止血”，蘭州下注了
據不完全統(tǒng)計，甘肅省內49所高校在2012年至2017年流失人才2600人，約為引進人才數(shù)的三分之一。下一個五年，蘭州已將“換道超車”的希望，寄托在建設綜合性國家科學中心這件“頭等大事”上。...
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撤銷四大注冊資格，在華外企將會怎樣
繼美國證券交易委員會（SEC）針對四大會計師事務所和德豪國際（BDO）中國成員所大華提起行政訴訟后，美國上市公司會計監(jiān)管委員會（PCAOB）可能會取消四大中國業(yè)務和大華的注冊資格，原因是它無法對這些事務所實施例行檢查。這一舉動最顯而易見的后果便是在美上市的中國公司可能面臨退市。同時，這一舉動還可能對...
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《反海外腐敗法》：外企淘金須知
今年三月，IBM公司同意支付1,000萬美元罰金，以平息美國證券交易委員會（United States Securities and Exchange Commission）的指控。而在另一起案件中，美國阿爾卡特-朗訊公司(Alcatel-Lucent)預計將在年底支付1.37億美元的罰金，以了結對...
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中外企業(yè)應對流感調查
作者：黃翔美世公司（Mercer）的一項有關中國大中型企業(yè)應對流感的調查顯示，中國本土企業(yè)在流感風險意識和應對措施兩個方面均落后于跨國公司。調查主要圍繞企業(yè)流感預防的三個問題: 針對 H5N1 禽流感病毒和潛在的流感大規(guī)模流行風險，企業(yè)是否制定了應對計劃；是否對員工進行了知識培訓；針對冬春季節(jié)性流感...
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東三省人才流失嚴重，但并非沒有機會
日前，東三省一些經營勢頭很好的企業(yè)、特別是高科技企業(yè)，基于公司未來持續(xù)發(fā)展的考慮，希望從哈爾濱工業(yè)大學等雙一流高校吸收優(yōu)秀人才，但是卻始終不能如愿。實際上，東北三省并非沒有機會。東北地區(qū)的基層生產人員資源比較豐富，而且忠誠度較好，不容易跳槽，員工穩(wěn)定性非常好。員工隊伍的穩(wěn)定，有利于技術的累積，也有利...
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來華淘金40年，外企一路經歷了什么？
從生產，到銷售，再到研發(fā)，這一路成為外資來華淘金40年的縮影。如今，全球市值250強外商投資企業(yè)共108家設立中國研發(fā)中心。中國正在從“世界工廠”走向“世界研發(fā)”。...
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李強同中外企業(yè)家代表座談
據央視新聞消息，國務院總理李強30日下午在博鰲同出席博鰲亞洲論壇2023年年會的中外企業(yè)家代表座談。李強感謝各位企業(yè)家對中國發(fā)展的關注支持和作出的積極貢獻。李強表示，廣大企業(yè)與中國發(fā)展是一個雙向奔赴、相互成就的過程。希望各位企業(yè)家在提振信心、改善預期上發(fā)揮引領帶動作用?，F(xiàn)在盡管面臨這樣那樣的困難，但...
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2000余家外企撤出，“印度制造”前景堪憂
在“印度制造”計劃推行8年后，許多跨國公司逐漸退出了印度，一是因為印度營商環(huán)境有待改善，二是跨國公司未能因地制宜。從2014年到2021年11月，多達2783家外國公司離開了印度。據悉，過去幾年，雖然印度的營商環(huán)境有所改善，但仍存在很多障礙。2020年后，部分外資公司將制造基地放在了越南、泰國等國家...
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